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春节假日难放假餐饮业用“探亲假”换“黄金周”

(本报记者胡继权通讯员张军)通常,他在政府机关,事业单位或国有企业中找到,现在武汉许多餐饮企业都介绍他。昨天,在武昌的一次招聘会上,记者看到,武汉市许多最困难的食品和饮料公司在春节前后都打着“假期牌”,希望留住员工并增加他们的吸引力。

在武昌丁子桥的纳杰人才市场上,记者看到,除了普通的工资水平外,一家餐饮公司还额外招募了12种福利,免费住宿,五种保险和一金。年假只有四种类型,例如年假,家庭假,旅行假和病假。该公司招聘负责人说,餐饮业是最繁忙的假期,“春节外”吃饭的人数逐年增加,所以春节假期不能再休假了,因此,我们必须增加普通假期的数量,并尝试平衡员工的心态。这是一个合法的假期,我们都很准确。”

在另一家连锁快餐公司的展位前,还标出了诸如家庭休假和旅行假等福利。招聘人员说:“虽然我们不是国有企业,但我们考虑到员工工作时间的劳动强度而休假。这比较宽松,特别是对于省外员工。不计算在路上花费的时间我希望他们能回到家后回来上班。”

在这方面,纳杰人才的高级人力资源顾问尹磊表示,春节前后,餐饮企业的招聘压力最大,尤其是对于“八十年代”和“八十年代”之后的年轻人90年代”,所有企业都只设法找到方法。争取福利,甚至引入了一些仅在国有单位中实施的系统。但是,他提醒求职者,许多公司的福利要求工作超过一年,或者包括其他条件,例如“旺季不请假”。建议您在申请之前先咨询一下,是否可以胜任并避免不必要的误会或损失。

作者:胡吉张军对

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